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Vocería & Media Training | Santa Cruz

Artes Escénicas - 4 sesiones

Horarios: Martes y Jueves de 19 a 22 horas.
Fechas: 1, 3, 8 y 10 de agosto.
Costo: Bs 800
Duración: 4 sesiones de 3 horas cada una.

Descripción

Vocero, portavoz, líder comunicacional, estos son algunos términos que se utilizan para denominar a esas personas, que tienen la misión de emitir correctamente los discursos corporativos, hacerle frente a las críticas, reclamos, denuncias, cuestionamientos, consultas, de los clientes o usuarios y de la prensa.

En muchos casos son los líderes ejecutivos con más habilidad verbal, aquellos que son designados casi autoritariamente o de manera voluntaria, para fungir de voceros, ellos son enviados como carne de cañón a recibir la balacera de la crisis corporativa.

Hay que entender y asumir que desde el portero, pasando por la persona de limpieza y obviamente los líderes comunicacionales, todos y cada uno, son portavoces de lo que sucede fuera y dentro de la organización.

Objetivos

Dominar las técnicas de vocería, y asumirse como vocero de la organización, teniendo claros los discursos corporativos a comunicar, inspirando y transmitiendo esa mística a los miembros de la organización.

Metodología

De la reflexión y la teoría a la práctica, que durante tres jornadas de dos horas cada una, se conocerán todos los aspectos relacionados al reconocimiento, aprendizaje y dominio de las técnicas de vocería.

En el taller de media training y vocería, se grabará con cámara de video los ejercicios con el periodista real (Conferencia de prensa, set televisivo, reportero en calle o pasillo, entrevistas pactadas, preguntas difíciles.). Estos simulacros serán grabados e inmediatamente reproducidos para el respectivo análisis y trabajo de corrección, este material grabado será entregado a los participantes como constancia de la realización del ejercicio.

Contenido

Capítulo I – COMUNICACIÓN NO VERBAL Y VERBAL, PROXÉMICA CORPORATIVA

• Reconocer, desarrollar y dominar las técnicas de comunicación no verbal (posibilidades y recursos expresivos, mediante el gesto, los ademanes y las posturas corporales).

  • Desarrollar técnicas de vocalización, dicción, énfasis y pronunciación.
  • Conocer y utilizar la proxémica corporativa (correcta distancia y aproximación entre los interlocutores, para lograr resultados comunicacionales efectivos).

Capítulo II –  MEDIA TRAINING Y VOCERÍA

  • Responsabilidades, rol estratégico y elaboración de speech corporativo.
  • Designación del o los voceros y construcción de las políticas de vocería.
  • Aspectos emocionales que afectan la comunicación.
  • Desarrollar un autoconocimiento de las emociones al momento de entrar en “escena”, pánico escénico, dudas e inseguridades personales.
  • Prácticas de entrevistas televisivas (3 simulaciones con 1 periodista real y reconocido).
  • Desarrollar habilidades que permitan enfrentar a los periodistas o entrevistadores de manera serena e inteligente, dominando la situación y logrando que en la entrevista, usted como vocero comunique de manera correcta, el o los speechs corporativos.
  •  Escenarios y situaciones. Conferencia de prensa, set televisivo, reportero en calle o pasillo, entrevistas pactadas, preguntas difíciles.

 

Profesional a cargo

Jorge Arturo Lora
Coach Ejecutivo certificado por la Univ. Iberoamericana de Liderazgo UNILID, Miami FL.
Facilitador asociado de Torch Liderazgo y Coaching.
Coach en vocería y atención al cliente.
Comunicador audiovisual
Director y actor de teatro y cine.
Instructor teatral.

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